Načel, kot so nadležnost, zapravljanje časa in biti oseben, ne poučujejo na nobeni izmed poslovnih šol, vendar so na poti do
vrhunskega menedžerja veliko koristnejša od vsake MBA-diplome. Katera izmed klasičnih teorij menedžmenta pa uči, da se je treba včasih sprostiti in si dati duška? Nobena. Kljub temu izvajanje teh načel ni tako preprosto, kot je slišati – potrebnega je namreč kar nekaj poguma.

Menedžer, coach Klaus Schuster svetuje: upajte si vendar! Kajti dobro premišljena drznost slednjič zmaga, uspe se ji uveljaviti tudi proti še tako močni prevladujoči miselnosti. Supermenedžerji in supermenedžerke se namreč odlikujejo ravno po tem, da si upajo – ne česarkoli, temveč točno tisto, kar je v danih razmerah pravilno.

Sedem vodstvenih načel za pogumne menedžerje:

1. Ne daj miru! Bodi nadležen!

2. Pozabi na upravo!

3. Olajšaj si stvari!

4. Bodi oseben!

5. Prepustite se čustvom!

6. Odvrzi svojo diplomo MBA!

7. Zapravljaj svoj čas!

Peter Frankl, urednik in direktor Časnika Finance:
V prvi Schusterjevi knjigi smo se naučili, česa ne smemo početi, v drugi pa bomo izvedeli, da moramo znati biti tudi pre(drzni), če nam je kaj mar uspeha.

Knjiga Upaj si postati supermenežer! je prevod prodajne uspešnice iz nemško govorečega knjižnega trga (Der freche Vogel fängt den Wurm, Redline, 2010).

O avtorju

Klaus Schuster je avtor prodajne uspešnice 11 menedžerskih grehov, ki bi se jim morali izogniti. (Časnik Finance, 2010). Vodi lastno podjetje, v okviru katerega nastopa tudi v vlogi svetovalca in coacha vrhunskih menedžerjev, mladih vodij, zelo perspektivnih kadrov in zaposlenih v prodaji iz vseh panog.

Članek o knjigi in avtorju v dnevniku Finance si lahko preberete tukaj.